回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル事業、ホテル事業部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテル事業、ホテル事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： 賞与については、最近は業績が良い方で入社時期よりずっと上がっています。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテル事業、ホテル事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： ホテル業界の中でも、コンセプトが他と違うことに魅力を感じ入社。大...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテル事業、ホテル事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 人が足りないため、プライベートで長期休暇などを取りたければ、同僚や先輩と協力しながら...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテル事業、ホテル事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 部署にもよるが、仕事量の多さと給料面で比例していないため退職検討。シフト面でもかなり...
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