回答者別の社員クチコミ
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 完全トップダウン。 新卒メンバーが基本のため、トップダウンにせざるを得ないというのが...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 給与制度： ミッショングレード制。 とはいいながらも、基本的には年次によって上昇して...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 入社を決めた理由： 成長観点。 平均年齢も若く、若い間に責任のあるポジションにつける...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 働きがい： 数年間で様々なポジション・ミッションでの仕事を遂行できたこと。 個人レベ...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 申し分ない。 女性だから男性だからという価値観は全くない。...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 能力次第。 個人主義ではないため、チーム・事業部が達成していなければ各個人が達成して...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 与えられたミッションに対しての評価や待遇が他社と比較しての乖離が大きかったため。 ...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 強み： 資金が一定以上潤沢にある点。 弱み： 人への投資が甘い。 結果的に能力があ...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 間違った経営判断をしていると気づいた際はそれを認めた上で方向修正するだけの身軽さが必...
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