回答者別の社員クチコミ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広告プランナー、運用、業推 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 得意先や部署によって会社が異なるくらいの企業文化の差がある。恵比寿の商流か、赤坂の商...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 給与制度： 得意先の業績次第で広告予算が決まるような部署だと、結局のところ賞与は得意...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 入社を決めた理由： インターネット広告業界の中では教育制度が整っていて専門的な研修が...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 働きがい： 予算感の大きな案件に新卒時から入り込め、実力のある人は年次関わらず、大き...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 部署によるの一言に限る。有給奨励日が設定されているが、必ず取れている部署と、全くと言...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 強み： ナショナルクライアントと呼ばれるような企業に年次関係なく関われる点。 研修制...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 広告プランナー、運用、業推、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- ①働き方の部分で繁忙期など仕方ない部分はあるが、常に下のメンバーに法外な残業をさせて...
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