回答者別の社員クチコミ
セントラルエンジニアリング株式会社（精密機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- 派遣のため、営業と管理組織のみ機能しているため、エンジニアの横串のつながりはない。 ...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- 給与制度： 他の会社と比べ基本給が少ないイメージ 評価制度： 顧客常駐のためなし...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- 働きがい： 派遣が多くキャリアアップにはプロジェクト次第となっている。 成長・キャ...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- エンジニアで女性を見たことがない。 上層部にも女性はいなかった。...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- これ以上派遣でキャリアアップは望めないと判断した。設計業務を主体的に進むることはなく...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- 強み： 若手エンジニアが多く、活気があること 弱み： 自社の技術、方向性がない、 ...
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セントラルエンジニアリング（精密機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルエンジニアリング（精密機器） 10年以上前
- 技術派遣のスコープを絞ったり事業の方向性を明確にした方がよい。人材不足もある中で海外...
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エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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