回答者別の社員クチコミ
アプライドマテリアルズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- ジョブグレード制なので、採用時にCE1クラスなら手順書を見て作業出来るレベルなどその...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- 給与制度： 業界内でも基本給ベースで高いので業績に左右されずに貰えるのが大きい。残業...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- 成長・キャリア開発： あくまで自分で成長する姿勢が必要。人によっては、3年近く経つの...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- 仕事さえ終わるのであれば、いつでも休めるし有給もかなり自由に取れる。流石に客先とのイ...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- コロナ以降、作業能力が致命的な社員が増加。 『段取り8分、仕事2分』という有名な言葉...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- 弱み： 教育制度が殆どなく、入社試験がないこと。 今迄は最初から仕事が出来る人を雇っ...
アプライドマテリアルズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Dry Etch、カスタマーエンジニア、CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アプライドマテリアルズジャパン
- 評価制度は見直した方がいい。 大卒初任給が37万まで上がり、3,4年前にいた人と給与...
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