回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人京都市立病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
地方独立行政法人京都市立病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構
- 事務職員は、いかに他の医療専門職とうまく付き合うかが重要だった。病院という職場である...
地方独立行政法人京都市立病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構
- 京都市の制度に準じているため、産休、育休は問題なく取得できる。実際に取得している女性...
地方独立行政法人京都市立病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構
- 年度替わり3月〜5月は業務量が増える。有休は年20日、夏休は5日付与されるので、休暇...
地方独立行政法人京都市立病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人京都市立病院機構
- 組合は看護師や医療職の待遇改善には意欲的だが、事務職員は管理者側の人間とみなされ、組...
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