回答者別の社員クチコミ
株式会社愛総合福祉
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小規模多機能、介護スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 本社と各事業所の軋轢...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 給与制度： インゼティブはあったが雀の涙、事業所の売り上げによって変動し事業所内でも...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 入社を決めた理由： 紹介会社によって紹介された介護会社がここしかなかった。ただそれだ...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 働きがい： 働きがいなど皆無、能力があり誠実に働く社員ほどすぐに離職するのでサボりた...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 女性スタッフが比較的多くその点では働きやすいと思う。...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 有給は比較的通りやすい。忌引きはなくコロナ感染による欠勤も有給で処理されるため有休消...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 給与の低さと職員の質の悪さが主な要因である。 人手不足による一人一人の業務負担が大き...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 強み： 空いた土地を見つけて無意味に事業所を次々と作り人手不足を加速させるところ。 ...
愛総合福祉の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉
- 事業所を減らし人員を補充すること。賞与と退職金制度をつくるべきである。...
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