回答者別の社員クチコミ
アバゴ・テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Engineer (技術営業 / コンサル / サポート) | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のVMwareへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- VMware 時代から大きくカルチャーが変わった。 冷たく感じる人もいると思うが、数...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 給与制度： 頑張った分ペイされる。 評価制度： 部署に依存する。...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 入社を決めた理由： IT業界における市場価値を高めるため。 提示された給与が満足でき...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 働きがい： 評価されるとその分ペイされる。 評価の妥当性は、上司に依存する。 成長...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 働きやすい。性別に関わらず同様の働きが期待されるように見受けられる。...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 自分次第。...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- 事業展望： 判断出来ない。ライセンス体系を大幅に簡略化したことが、吉と出るか凶と出る...
アバゴ・テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のVMwareへの回答
回答日
- 回答者 Engineer (技術営業 / コンサル / サポート)、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバゴ・テクノロジー
- より統率のとれた組織運営。強引に社内システムやカルチャーを変えたため、混乱が生じてい...
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