回答者別の社員クチコミ
TOWA株式会社（半導体）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、一般職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- プライム上場企業だが、典型的な社長からのトップダウン体制。部署間の風通しは悪く、何か...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 給与制度： 一般的な給与体系。 ランクがあり、年次評価の結果、昇級要件を満たせばラン...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 入社を決めた理由： トップシェアを誇る装置を開発しているため、最先端技術に触れられる...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 働きがい： 現代社会で必要不可欠な半導体に関わることができるため、社会貢献の観点から...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 産休、育休、時短勤務など、一般的な制度は整っている。 産休後、職場復帰されている方も...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 有給は取りやすいが、業務量が多いため、結果的に取りにくい。 無理な納期設定のため、休...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 効率的に業務を実行する者よりも、長時間労働する者の方が評価が高いため。 ライフスタイ...
TOWA（半導体）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOWA（半導体）
- 強み： 最先端パッケージング技術を用いたモールド装置。 弱み： モールド装置以外全...
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