回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 障害者職業カウンセラー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 厚生労働省所管の独立行政法人です。経営トップは内閣が、その他の経営者は厚生労働省の官...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 就職難の時代であったため、やりたい仕事より、頑張れば自分にもでき...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 新しい事業の企画や革新的なイノベーションに個人の発想や行動を生かす余地は無く、決めら...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 障害者職業カウンセラー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 霞ヶ関の中央省庁からの出向者以外の職員のほとんどが、管理職に昇格した後、一定の年齢に...
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