回答者別の社員クチコミ
JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 親会社がJR九州であることから、法令順守の意識はかなり高い。頻繁にEラーニングの受講...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 給与制度： 九州のホテル業界のなかでは、親会社が安定していることもあり給与は高いほう...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 入社を決めた理由： 学生時代より観光業界に興味があったこと。そのなかでも地元である九...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 働きがい： あまりない。現場仕事はときにイレギュラー対応も求められるが、大体の業務は...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 職業柄女性の人数のほうが多いため、男女関係なく意見が通りやすい環境。 ただし現場社員...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 希望休に関してはどの現場も比較的通りやすいと聞く。 しかし年間休日数が105日と少な...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- キャリアステップのイメージが湧かないこと。 頼りがいのある上司が少なく、将来身に着く...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 強み： コロナ禍が明け、インバウンドを積極的に取り込む姿勢や方針を貫いており、順調に...
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