回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・ミュージックレーベルズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル・マスコミ、プロモーション | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- チャレンジを評価する風土がある。 また、自分で考えて動ける人に向いている。 受け身で...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 給与制度： 上がり幅は、日系企業そのもの。 しかし、自身でプロジェクトを立ち上げるに...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 入社を決めた理由： 日本の音楽産業を形作ってきた会社であるため。 「入社理由の妥当...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 働きがい： 業務の中で、アーティストを支える面白さを感じることができれば働きがいを感...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 業務の性質上、不規則になりがちな面はあるものの総合的には働きやすいのではないか。 女...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 休日出勤は常態化しているが、代わりに有給は取りやすい。...
ソニー・ミュージックレーベルズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル・マスコミ、プロモーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー・ミュージックレーベルズ
- 強み： チャレンジを推奨する風土。 結果的に様々な事業が生まれている。 弱み： ...
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