回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズ東日本株式会社（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 企業風土が古い、派閥が存在していて精神面的に苦労する また、企業が目指している事業目...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 給与制度： 実力というよりかは、派閥の中でうまく立ち回れた人が上に上がっていく 評...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 働きがい： 働きがいはない。 スキルをつけることは難しい。...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 男性より女性に対する扱いは優遇されている ですが、正社員としての枠は少なく入社するの...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 働く場所によるがプライベートとのバランスは保てない印象 以前に比べれば解消されたよう...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 成長性が見込めないため、歳を重ねるごとに転職を考えるようになる また、若い人材がなか...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 弱み： 仕事の幅が狭く、親会社の意向次第。自ら仕事をとれる環境ではなく既存の仕事をい...
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）
- 降格制度の投入及び社員がどのような働きをしているのか意見を聞いてほしい...
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