回答者別の社員クチコミ
近畿労働金庫
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 入社を決めた理由： 労働組合が顧客であり安定していると感じたから。 「入社理由の妥...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 営業でなく預金・融資の部門であれば、残業も少なく女性でも働きやすいと思います。しかし...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 調整次第であるが、ほとんどの社員が月1回は必ず有給をしている。また、１年に一度５日間...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 非営利企業であるが、目標という名のノルマはあり、その締め付けが年々厳しくなってきたた...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 弱み： 労働組合の組織率の低下および労働組合の組合員数の減少。また労働組合の力が弱体...
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