回答者別の社員クチコミ
オムロンヘルスケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理、海外購買、基幹職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
オムロンヘルスケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア
- 自由闊達を掲げて2003年に創立して世代に継承されてきているが最近は上位下達の傾向と...
オムロンヘルスケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア
- 給与制度： 基幹職（主事、主査クラス）以上は年俸制になる。毎年 役割記述書を作成し上...
オムロンヘルスケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア
- 入社を決めた理由： 元オムロン（株）入社であり健康機器事業部であった。その後事業部ご...
オムロンヘルスケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア
- 働きがい： 医療健康機器を世界全体に展開して疾病を減らすゼロミッションを掲げていてそ...
オムロンヘルスケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、海外購買、基幹職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロンヘルスケア
- オムロングループ構造改革計画が発表されてまず全社員に説明してから社外へ公表するのが筋...
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