回答者別の社員クチコミ
JPツーウェイコンタクト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 風通しは非常に悪かった。...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 給与制度： きちんとした評価制度が用意されているものの、完全縦割りで評価者によって、...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 働きがい： 仲間意識は強い文化だったので、誰かのために頑張りたい、人の役に立ちたい、...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 上層部はほとんど男性であるが、女性を尊重、女性がキャリアアップ可能な環境もある。...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- ワークライフバランスを求めるのであれば行くべきではない会社。現場ラインはシフト制で残...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 評価の不公平と待遇。仕事自体は非常にやりがいを感じていた為、残念であった。...
JPツーウェイコンタクトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPツーウェイコンタクト
- 事業展望： 郵政グループの傘下なので、そこの部分とどう関われるか、例えばシナジー効果...
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