回答者別の社員クチコミ
株式会社日立パワーソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- ベテラン層が経験やスキルがある分優遇されやすく、下から上へと意見が通りにくいと感じる...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 入社を決めた理由： 日立グループで安定した給与と教育、福利厚生が充実していると感じる...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 働きがい： 電気エキスパートとして、学ぶ環境や挑戦できるチャンスはあると感じます。 ...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 女性管理職の積極採用や女性が働けるように産休や育休の制度が充実している。...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 土日休みや残業が少なくて、プライベートと仕事を分別することができる。...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 年齢を重ねてくると自身の専門スキルが活かせるのかが見えてこなくなる。チームとの協調や...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 強み： 若手から活躍できる環境はある。焦らずゆっくりと学べる。OJTを通じて、先輩や...
日立パワーソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設マネジメント部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
- 従業員が働ける環境や勤務地を選べるのと社内公募制の拡充を提言したいです。...
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