回答者別の社員クチコミ
株式会社EPARK
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
EPARKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 大前提として株式会社光通信の完全子会社である為、大きな影響を受けている。昔に比べると...
EPARKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 給与制度： 営業部は目標粗利や獲得件数のシンプルな目標設定に対して達成か未達成かで評...
EPARKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 働きがい： 基本的に人数に対して仕事は多いので、仕事ができる人にはどんどん新しい仕事...
EPARKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 女性責任者も沢山いて男女差はあまり感じない組織です。育児休暇明けに時短勤務で働いてい...
EPARKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 部署(責任者)による差が大きな部分です。数年前に比べると残業時間の上限が設定されてい...
EPARKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EPARK
- 数年前から上場を目指すと社内で告知されていましたが、撤回をしたり大きく組織構造が変わ...
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