回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 完全実力主義、学歴や年齢は一切関係ない。今、売れているかどうかで判断されるため、良く...
大塚商会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 給与制度： 成果が出ていれば、平気年収を上回る。 評価制度： 完全実力主義。成果が...
大塚商会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 入社を決めた理由： 給与、待遇面。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 看板の大きさ、支援の厚さなど 成長・キャリア開発： 日割りで実績を問わ...
大塚商会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 有休消化率は部署によってまちまちであるが、平均的に取りづらい。理由は、休んだら実働が...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 先行きが不透明、やっていることがずっと前から変わらない。...
大塚商会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚商会
- 強み： 中小企業に特化したサービス内容、社員教育、営業力。知名度が高く、看板が大きい...
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