回答者別の社員クチコミ
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受付 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 -- -- 0万円 --
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 報連相の徹底。 丁寧な接客を重視するため、一部効率が悪いやり方になっている。 褒める...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 給与制度： 年一回、昇給のタイミングがありました。当時はボーナスはありませんでした。...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 働きがい： 業務やお客様対応を含め、日々のルーティンをいかに早く丁寧に漏れなくこなせ...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 産休育休を取得する人が多かった。子持ちで時短勤務の方もある程度いました...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 自分が関わっているいないに限らず、退勤後や休み中も仕事の連絡が絶えなかった...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- シフト制のためオンとオフの切り替えが難しかった。遅番ー休みー早番など、身体的にも大変...
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 受付、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント
- 弱み： 自己判断は基本的にできないので、全て上の確認が必要だった。そのため対応のスピ...
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