回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 視聴者局、視聴者リレーション、職員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 基本的にはまじめな会社・社風であるが、実態は職種ごと別会社である。社内公募制度はある...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 大手民放キー局と比べると明らかに低い水準である。全国転勤による引っ越しが...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 公共放送、公共メディアとしての役割は日本で唯一であり、意義もある...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 高齢者や親世代からは印象の良い企業であり、ニュースについては信頼されてい...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 女性活躍推進の政府や社会からの要請により、産休や育休は希望すれば必ずとれる。また、管...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- クリエイティブ休暇、リフレッシュ休暇の消化が、組合との関係もあり非常に強く推奨されて...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- JRや電気会社のように地域ごとの組織展開をしておらず、全国転勤は退職時までつきまとう...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 唯一の公共放送として受信料利権を独占できることは大きい。政権与党や総務省との...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 視聴者局、視聴者リレーション、職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 全国転勤の廃止は喫緊の課題である。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本放送協会（NHK）への就職・転職を検討されている方が、日本放送協会（NHK）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（視聴者局、視聴者リレーション、職員、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。