回答者別の社員クチコミ
プルーヴ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスコンサルティング | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
プルーヴの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 社長の方針で全てが決まる。 グループ拡大や事業拡大を大きく掲げてはいるが、現場の状況...
プルーヴの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 給与制度： 給与やランクに関して定量的に明記されているが、顧客(業界、予算、仕事の依...
プルーヴの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 入社を決めた理由： 海外での日本企業の価値創出に携わりたかったため。 「入社理由の...
プルーヴの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 働きがい： 入社直後から1-2年は働きがいや成長を感じる。一方で給料が上がりにくい部...
プルーヴの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 女性が働きやすいと感じる点はない。終電前後までの残業、土日も対応しないと終わらない業...
プルーヴの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 仕事:プライベート＝9:1。平日は残業が多く、土日に勤怠つけずに勤務することが多い。...
プルーヴの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 社内の不平等、責任やミスの押し付けが横行しており、どれだけ声を上げても変えられる状況...
プルーヴの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 強み： 成長環境がある。裁量のある仕事ができる。大手企業の海外事業に携われる。 弱...
プルーヴの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルーヴ
- 3年以上勤務する社員がマネジメント層以外ほぼ皆無。社員の長期就業のためにはマネジメン...
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