回答者別の社員クチコミ
東京海上日動安心110番株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コミュニケーター | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 給与制度： 初任給は非常に良く、他社と比べても高い方だと思う。ただ、給料の上がり幅が...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 入社を決めた理由： 人の良さ。疑問点と不安なことを聞くとNGなしに回答してくれ、優し...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 働きがい： 知識や経験を積み、分からなかったことやできなかったことをクリアしていく過...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 安心１１０番では女性の割合が多く、女性の管理職が多く登用されています。また、産休育休...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 基本的に残業がなく、管理職や周りの社員の方から早く帰るように促されるくらいです。仕事...
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