回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクト管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
U-NEXTの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクト管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT
- 給与制度： 半期ごとに目標を設定し、それをどれだけ達成できたかや今後の成長見込みを加...
U-NEXTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクト管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT
- 働きがい： 動画配信も電子書籍も昨今伸びている業界なので、どんどん規模が大きくなって...
U-NEXTの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクト管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT
- 育休を取得する方は非常に多く、またフルリモート・フレックス制のため、女性も働きやすい...
U-NEXTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクト管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT
- 基本フルリモート、フレックス制。コアタイムは部署によって有無が異なる。フレックスは皆...
U-NEXTの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクト管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT
- 開発案件が常に多くスタックしていて、個々のプロジェクトが全然進まない...
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