回答者別の社員クチコミ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 人をとても大切にする社風で、採用段階から社員のことをよく把握しており、組織風土として...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 働きがい： 人を見て採用や配属を決めるため、自分の強みを活かす方ができる点は働きがい...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 公休が少ないことと、有給取得が難しいためワークライフバランスは取りにくいと感じた。夜...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 夜勤勤務が非常に多いことと、公休が少ないため体力的に長く続けていくことは難しいと判断...
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三井不動産ホテルマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、三井不動産ホテルマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。