回答者別の社員クチコミ
中部電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、設備保全 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
中部電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、設備保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部電力
- 原子力部門は、営利組織として利益を追求する意識が非常に弱い。 そのため、仕事を進める...
中部電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、設備保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部電力
- 入社を決めた理由： ・原子力発電所の必要性、入社前に中部電力が謳っていた再稼働工程か...
中部電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、設備保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部電力
- 働きがい： ・担当する仕事の難しさや、仕事のスピードが評価されず、給与や昇格に反映さ...
中部電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力、設備保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部電力
- ・技術力、専門性が全く身につかず、自身の市場価値を下げ続けていることに焦りを感じてい...
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