回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、オペレーター | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 30万円 -- -- --
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 基本的に事なかれ主義の社風に見える。いかに周りから浮かないかを気にしている感じ。ただ...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 働きがい： 基本的に、1日中受電するか1日中架電するかの仕事。分野ごとに担当部が分か...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- スタッフの大半が女性であり、女性スタッフが居心地の悪さを感じることは少ないと思われる...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 顧客対応が長引かない限り、長時間の残業が必要になることはほとんどない。 顧客対応で受...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 弱み： コロナ禍以降、インターネットや自動音声などの無人対応に急激に顧客対応をシフト...
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