回答者別の社員クチコミ
東京海上アシスタンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 風通しは非常に良く、上司であっても役職で呼ばず『さん』付けで呼び合う。 逆にその縛り...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 働きがい： 困っているお客様からの問い合わせがメインなので、無事に要望通りに対応が出...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 女性・男性共にほぼ100%育休取得出来る。（役職問わず） 体調が悪い時でも無理矢理出...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- ◾️良い 年末年始などの長期休暇は希望休みが取りにくいことは覚悟した方が良い。 それ...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ロードサイドアシスタンス、コールセンター、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アシスタンス
- 今年役員の方が大幅に代わり、現場は正直戸惑っています。色んなフロー見直し等を行うのは...
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