回答者別の社員クチコミ
株式会社アズパートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア事業部、介護福祉士 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 社内ベンチャー発祥であるため、ベンチャー気質で新しいものをどんどん取り入れていく。社...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 給与制度： 基本給が低くて手当で厚くしているところは他の会社と大差ないと思われる。I...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 入社を決めた理由： 会社の規模がマンモス規模でもなく、とても小さいわけでもなくちょう...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 働きがい： 様々な経験をさせてもらえるので、働きがいがある。 成長・キャリア開発：...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 女性が多いが、私は女性の管理職とはあまり巡り合ってこなかったため分からない...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 管理職になると残業時間が極めて長く、ワークライフバランスなどない。管理職でも現場に入...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 勤務時間が他の同業種の会社と比べて比較的長いため、体力的に厳しい部分がある。...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 強み： ICTを積極的に導入している。電子カルテが多機能で使いやすい。新卒の採用に力...
アズパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニア事業部、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アズパートナーズ
- 専任の生活相談員がいると良かった...
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