回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータCCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM、課長代理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 事業部門と管理部門では天と地ほどに違う企業文化。 管理部門は間接部門である経営企画本...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 給与制度： 課長代理までなら誰でも昇格する。むしろ多過ぎ。平の給与としては悪くない。...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 入社を決めた理由： ニッチな事業分野が面白そうで興味があった。処遇も悪くなかった。 ...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 働きがい： 人事部のほかに人事戦略部というセクションを新設したが施策は迷走中。 事業...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 産休・育休を取ってる人が何名かいた。 直接・間接の両部門とも男女差別はないように思う...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- テレワークを推奨してんだけど、いわゆるBYODの方針。私用のPCを使わせる意図が見え...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- 強み： 旧石油系システムインテグレータを出自にしてるだけあってニッチな事業展開が業界...
NTTデータCCSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PM、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTデータCCS
- しょぼいテレワーク環境と配布機器を何とかしてくれ。オフィスのブースにあるPCとヘッド...
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