回答者別の社員クチコミ
ヒューマンアカデミー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童教育事業部、営業、アシスタントマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 児童教育事業部、営業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 企業文化 ・親会社からのトップダウンが強く、その範囲内で戦略を立案する必要があった。...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 児童教育事業部、営業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由 ・教育を提供するだけでなく、学んだことを活かし...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童教育事業部、営業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 営業力から企画職へのジョブチェンジをしたいと考えたため...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 児童教育事業部、営業、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 硬直化したマネジメント体制を打破するのは子会社の立場では難しいと思うが、打破したいと...
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