回答者別の社員クチコミ
公益財団法人鉄道総合技術研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 給与制度： 年功序列。一定の年次で昇進のための試験あり。 評価制度： 査定によるボ...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 働きがい： 短いスパンでの実用化を意識しているために、研究成果が社会実装される喜びは...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 有休は消化しやすく、7割以上の消化ぎ奨励されている。一方で研究職であるが故に自己啓発...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 強み： 研究予算は内部で賄えるため、大学等に比べて予算獲得のためにかけるリソースは少...
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