回答者別の社員クチコミ
株式会社京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 非常に前向きで楽観的な企業文化...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 給与制度： どうやって給料が上がるのか不透明なので、明確な制度があるといいですね。 ...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 入社を決めた理由： 就職活動では、こちらが一番早く対応してくれる会社です。 「入社...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 働きがい： 人手が足りないこともあって、他の産業よりもかなり早く昇進しています。 ...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 社員はやはり男性が多く、女性は独身でない限り長時間の残業に耐えられない人がほとんどで...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 残業ばかりでほとんどバランスが取れておらず、有給休暇の日数も基本的なもので、一時的に...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 人手過不足、現場の社員の過重な残業に与たえられた...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 強み： 非常に積極的な出店展開をしておりまして、海外加盟店もありまして、日本の店舗よ...
京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東日本第二営業部、飲食副店長、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都勝牛（旧：株式会社ゴリップ）
- 今のような制度では、人材を残すことはできないと思います。賢くて責任感のある人ほど、多...
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