回答者別の社員クチコミ
株式会社TBエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スマートプロセス推進室、エンジニア、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 20万円 0万円 40万円 --
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- 親会社であるトヨタ紡織の御用聞のような会社でした。 競争意識もなく、長いものに巻かれ...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- 評価制度： 評価されるために達成可能な範囲での目標設定しかしないため、評価が達成した...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- 入社を決めた理由： フルフレックスである点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- 働きがい： 車に興味があり、内装設計や意匠制作をしたい人にはできる環境があると思う。...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- フルフレックスで子持ちの家庭は融通も効くので働きやすさはあると思う。 男性も育休を取...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- プライベートは自分の仕事の調整次第で、うまくやれるので比較的バランスは取れていると思...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- キャリア的なステップアップが見込みにくい。 長いものに巻かれろの社風が嫌だった。...
TBエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スマートプロセス推進室、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBエンジニアリング
- トヨタ紡織からの出向や天下りをやめるべきだと思う。 経営陣が親会社の顔色伺いしかして...
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