回答者別の社員クチコミ
アサヒグループホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- 旧来型の日系企業文化そのものであり、中途半端に採用した外資出資の執行役員クラスが参画...
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- きわめて平等で特に不利益を感じる面も少ないだろう。育児休職やフレックス適用についても...
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- きわめて調整し易い文化であり、良く言えば穏やかな文化である一方、悪く言えば危機感が全...
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- グループ全体的に能力の低い外資出身の執行役員の無計画な登用により、業務の円滑推進に影...
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- 強み： 圧倒的にキャッシュがある。 弱み： マスプロダクトへの一方的な依存、過去成...
アサヒグループホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス
- 無秩序に能力の高くない外資出身の役員やCxO登用や、外部コンサル会社に依存しすぎてお...
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