回答者別の社員クチコミ
株式会社Aiming
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
Aimingの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aiming
- 給与制度： 一定の地位にならないと低いと思う。 一定の地位にさえなれば不相応に多くも...
Aimingの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aiming
- 入社を決めた理由： 未経験で入れるとこがよい。 逆に言えばある程度の経験されあれば入...
Aimingの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aiming
- 条件が悪かったのといつまでも正社員になれないから。 また辞めてと必要最低限の1か月前...
Aimingの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Aiming
- 評価制度を見直した方が良いと思います。 また社員数を増やすのではなく、一人一人により...
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Aimingへの就職・転職を検討されている方が、Aimingの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プランナー、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。