回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、課長補佐 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 40万円 10万円 200万円 --
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 昔よりはましになったと思うが、文書の内容を必要以上に細かく詰める文化がある。...
警察庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 評価制度： ホットで大変な仕事をやりきれば昇給やボーナスが増えたりするが、それよりも...
警察庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 入社を決めた理由： 国と地方を行き来して制度設計と運用の双方を改善しつつ、国民の安全...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 働きがい： 運が良ければ、国民や全国の警察職員にプラスとなる仕事をすることができる。...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 最近は配慮を感じる。総合職の男性でも育休をきちんと取っている人はいる。...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- かなりましになってきた。法改正などをしている人は難しいだろうが、そうでなければそれな...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 何度か転職を考え、内定も得たが、不確実性が伴う民間への転職よりも将来的な収入等の見通...
警察庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 強み： 安定しているところ。 弱み： つぶしがきかない。 事業展望： 警察が必要...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警察庁
- 国家公務員制度そのものの話になるが、待遇の改善と議員からの独立性を高めることが、人材...
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