回答者別の社員クチコミ
東京海上アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 最近は新卒採用もしているが、基本は中途採用の社員が大半を占めているのでこれといった企...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 評価制度： 賞与は自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかで評価が決まる。基本給...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 入社を決めた理由： アセットマネジメント業界での社格の高さ 「入社理由の妥当性」と...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 働きがい： 日系アセットマネジメント業界の中でオルタナティブ資産に強い会社であるので...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 女性の割合が低いが、採用等で比率を拡大しようとしている。...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 典型的なホワイト企業である。部門毎に多少違いはあるのかも知れないが、基本的に有給は自...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント
- 強み： オルタナティブ資産分野での業界の立ち位置。伝統資産分野での歴史の長さ。 弱...
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