回答者別の社員クチコミ
雄武町
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地方公共団体 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 1万円 80万円 0万円
雄武町の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地方公共団体、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、雄武町
- 一般的な地方公共団体です 町長の考える施策に対し部下職員が動くといったものです 勿論...
雄武町の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地方公共団体、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、雄武町
- 給与制度： 国家公務員に準ずる給与制度です ほぼ確実に毎年少しではありますが昇給し、...
雄武町の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地方公共団体、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、雄武町
- 入社を決めた理由： 地方公務員という安定した身分を得るためです 「入社理由の妥当性...
雄武町の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地方公共団体、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、雄武町
- 部署によりますが有給取得はある程度融通が効きます また、残業や休日出勤も部署によりま...
雄武町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地方公共団体、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、雄武町
- 個人的な都合による退職でした...
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