回答者別の社員クチコミ
ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- プロパー社員はほぼすべて中途採用での入社。それに加えて、親会社のENEOS HDから...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 定年まで長期在籍するような会社ではな...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 成長・キャリア開発： スタートアップ的な雰囲気がまだ色濃く残っており、車内の基準やル...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- マネジメント層との価値観の不一致が徐々に顕在化し、成長環境として魅力を感じなくなった...
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