回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- クライアントはIT系企業と一般企業に大別され、組織もそれに倣っており、その中で業種や...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 給与制度： 在籍当時は、基本給＋コミッション。昇給は目標の達成率やその他評価指標の達...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： 担当営業レベルが大企業や成長企業のIT部門長や、IT系企業の経営...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： 担当営業レベルでも大手企業のマネジメントクラスと、ビジネスの成長について...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 営業に関しては数字がすべてであり、評価や給与の面において男女差は一切ない。それを求め...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 有給取得は基本的に本人の裁量に委ねられており、時間管理は自分次第であるといえる。ただ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 独立するため。...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 強み： 同じレベルでカバーできる競合は存在せず、クライアントのニーズがそこ（網羅性と...
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