回答者別の社員クチコミ
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 484万円 25万円 7万円 100万円 0万円
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 殿様商売のような雰囲気がある。貪欲さに欠ける。...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 評価制度： 評価の適正感は全くない。心身ともに削られる。一番フロントで売り上げを上げ...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 入社を決めた理由： 業界1位の企業だったため。...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 働きがい： 業務量の割には給料など評価に反映されない。実力主義の評価に最近変わったが...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- リモートスタンダード等も導入されており、女性の働きやすさはすごく良いと思う。...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 法人営業は、平日は残業三昧のためワークライフバランスは全く取れない。土日祝日はしっか...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 業務量と評価に適正感がないため。残業が多いため。営業が受注後の事務手続きからアフター...
NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネスソリューションズ（旧：株式会社ドコモビジネスソリューションズ）
- 現場と経営層の認識が大きくずれている。営業殺しの現状を変えない限り辞めるか精神疾患で...
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