回答者別の社員クチコミ
エムシーファッション株式会社（旧：三菱商事ファッション株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部、事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 親会社の意向が全てに反映され、厳しく管理される...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 給与制度： 評価が良くならないとなかなかあがらない。 コーポレート部門は特に厳しい。...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 入社を決めた理由： 派遣から契約に推薦いただいたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 働きがい： 新規事業や業務改善に関わり、それなりのやりがいはあった 成長・キャリア...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 子供や介護がある職員に対して、制度はあるが上司の理解が足りない 部署にもよるが男性の...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 現時点ではフレックス制度があり、調整しやすい人もいる フレックス制度のコアタイムが1...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 三菱商事がWORLDへ株を譲渡し親会社がへんこうになることから 上長から認められない...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 強み： 三菱商事が親会社であることだった 弱み： 取引相手の直貿化が進み将来の展望...
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）
- 理想論だけでは将来の展望はない...
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