回答者別の社員クチコミ
リコーインダストリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 組織体制は一般的で縦振り傾向が強い。部門間連携はやや不足。企業文化は協調性を重視して...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 給与制度： 給与は業界平均並みだが、成果主義は弱く、昇給の基準が曖昧。 評価制度：...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 入社を決めた理由： 業界性や安定性に期待して入社。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 働きがい： 業務範囲が広くスキルアップの機会はあるが、指導体制は弱い。 成長・キャ...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 産休や育休制度は整備されているが、キャリアパスが制限されがち。女性管理職の比率が低く...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 有給休暇の取得率は高く、残業も比較的少ない。柔軟な働き方ができる一方で、場所によって...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- キャリアの停滞感や評価の曖昧さが主な理由。特に新しい挑戦やスキル習得の限界を感じ、転...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 強み： 安定した収益基盤が強み。 弱み： 新規事業の立ち上げやスピード感は課題。 ...
リコーインダストリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー
- 安定した環境を望む人にはいい選択だが、成長を求めるなら目標を明確にして主体的に動く必...
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