回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 非常に優秀な人材が集まり、上昇志向が高く刺激的な環境だった。社内政治に長けている人が...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 給与制度： 成果を出した分、給与にきちんと反映される。 評価制度： 360度評価と...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 入社を決めた理由： ゴールドマン・サックス証券に勤めている友人からの紹介でした。...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 働きがい： 常に120パーセント以上で働き成果を出した分だけ、それに見合う給与が貰え...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 女性だからという差別は全くなく、フェアな職場である。 子育てサポートが充実している。...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- ワークライフバランスを求める人はこの会社に入らないと思います。 社内にジムがあった。...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 仕事がハード過ぎて、プライベートの時間が持てなくなった為、残念だったが退職することに...
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
- 強み： ゴールドマン・サックスブランド。 グローバルでの圧倒的な強さ 超優秀な人材。...
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