回答者別の社員クチコミ
株式会社アミューズ（芸能）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジメント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- チームごとの結束力はあるが、部署を横断した全社的なチーム感はあまり感じられない。 ま...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 給与制度： 年に一度、前年の評価を元に年俸が決まる仕組み。 評価制度： 毎月の業務...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 入社を決めた理由： エンターテイメントに携わりたいという思いがあり、また業界では珍し...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 働きがい： 普段接することのできないアーティストとともに仕事をしたり、ファンの喜びの...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 育休・産休をとっている方も多く、制度は整っているが、業界柄、時短勤務で働ける部署・仕...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 職種柄、プライベートと仕事の境界があまりないように感じる。部署によるが、休日出勤も多...
アミューズ（芸能）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能）
- 強み： 業界では珍しく上場しているので、特に法務部など、つねに危機感を持っている風潮...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アミューズ（芸能）への就職・転職を検討されている方が、アミューズ（芸能）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネジメント、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。