回答者別の社員クチコミ
東京電力エナジーパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業系 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 44万円 2万円 -- --
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 旧一電と呼ばれる電力会社 良くも悪くも大きい組織のため 圧倒的な個は潰される傾向 サ...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 給与制度： 年俸制でボーナスはない 評価制度： 自身が定めるKPIや行動目標をたて...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 入社を決めた理由： 大手インフラ会社である安心感と先進性を期待 「入社理由の妥当性...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 女性管理職が増えている フレックスや在宅、有給休暇はよっぽどのことがない限り最大限利...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 配属される部署や業務内容によるが フレックス勤務や在宅ワーク、有給休暇も自由に取れる...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 専門的なスキルを身に着けられないと感じたため DXやテクノロジーの活用が遅れていると...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 強み： 良くも悪くも知名度があり営業をする際門前払いはない 経営基盤がしっかりしてお...
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東京電力エナジーパートナーへの就職・転職を検討されている方が、東京電力エナジーパートナーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業系、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。