回答者別の社員クチコミ
株式会社マニア・マニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 給与制度： 評価制度が不明確。どのような成果を残すことで、どのように給与に反映される...
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 入社を決めた理由： エンターテインメント業界を担う人材育成に携われる事、業界が大きく...
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 働きがい： 今後の芸能界を担う人材の輩出にかかわっているという実感が得られる。エンタ...
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 男女による区別はない印象。努力は評価される。ただ残業や給与面から辞めていく女性も多い...
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 強み： 老舗のブランド力。ワタナベエンターテインメントという、事務所の強さ。...
マニア・マニアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア
- 会社の方針が見えづらく、上層部も今後の方針について見通し語っていない印象。...
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