回答者別の社員クチコミ
会津オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、会津オリンパス
- 入社を決めた理由： 地元で操業する企業として安定的であり、出身校の先輩方も在籍してい...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、会津オリンパス
- 働きがい： 現場との関わりが大きい職種であり、対人関係を構築するのに時間が掛かる。ど...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、会津オリンパス
- 間接部門は休暇取得の調整もし易いと思うが、直接部門、特に少数チームでラインを組んでい...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、会津オリンパス
- 弱み： 従業員間の連携、チームワークが希薄。ただし所属職場・職制によるところが大きい...
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