回答者別の社員クチコミ
株式会社マネジメントベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 基本的にゆるい社風です。上下関係があまりなくフラットで風通しはいいです。 しかし、一...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 給与制度： 一般的な職能給。ボーナスが基本給分。 ボーナスの額は他社員からの評価も加...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 入社を決めた理由： コンサル業務に携われると、その後のキャリアパスが有利になると思っ...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 働きがい： 個人の特性に合った仕事につくことができるので、裁量を持って仕事に取り組め...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 女性社員の比率が高いため、女性は働きやすいと思う。 ただ、かなりプライベートに立ち入...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 残業もほとんどなく、ホワイトなのでワークライフバランスは抜群だと思う。 融通がきく。...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 社長は人格者だが、癖ありの人物。他5名ほどのフリーター上がりの社員(学力や地頭はいい...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 強み： 社長1人で持っている。 弱み： 全ての業務が少人数ゆえに属人化している。 ...
マネジメントベースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マネジメントベース
- 秘密主義、社員を信用していない、マネジメントベースという社名だが、社員のマネジメント...
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マネジメントベースへの就職・転職を検討されている方が、マネジメントベースの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総合職、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。